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一名门卫在中午值班室吃饭时，突发疾病死亡，算不算工伤

劳动纠纷

2024-04-09 18:00:30

您好，在工作期间工作地点，突发疾病经48小时抢救无效死亡的，属于工伤。
你好，工作中突发疾病在48小时内去世的可以认定为工伤
上班期间生病，未超过48小时，可以认定工伤。
有劳动合同，存在劳动关系的属于工伤
应当算工亡，工伤保险情况
你好，可以申请认定的
事发是在上班时间内吗
职工因为自身疾病在工作过程中死亡的，视同工伤。在工作时间和工作场所上，职工自身疾病发作，导致职工在岗位上死亡或经过48小时之内的抢救后仍无效死亡的，属于工伤。如果不符合上述条件，不是在工作期间内突发疾病死亡的，一般不认定为工伤。
职工在工作时间和工作场所突发疾病死亡的，其近亲属应当取得相应的抚慰金。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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