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在工厂，我做了20多天可以要求立马结工资？

劳动纠纷

2024-04-08 19:01:02

在工厂工作了20多天后，你是否有权要求立即结算工资，这主要取决于你与雇主之间的劳动合同或协议，以及当地的劳动法规。通常情况下，工资是按月支付的，但如果你有特殊情况需要立即结算工资，你应该与雇主进行沟通。
您好！如果您辞职想走，公司同意您辞职，是可以拿了工资走的
您好，根据您的描述，急辞职是允许的但是可能拿不到全部工资
你好，可以的，但一般到固定发工资日
你好！可以要求结清工资的
您好，您可以要求结清的呢
你好，离职是劳动者的权利
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。具体一下情况：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3、也可以直接申请仲裁。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
您好，建议申请劳动仲裁的
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