公司不给产检时间，要自己加班调休，如何处理维护自身权益
劳动纠纷
2024-04-07 17:22:49
共有9位律师解答
-
《女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 -
您好！根据法律规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资或者让员工换到调休日再去。
-
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中