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你好，我已办理入职，但用人单位通知不让我去上班了，没签劳动合同.现在用人单位不给我解除在其公司的名字，我无法在别的公司正常买保险上班，怎么办

劳动纠纷

2024-04-07 11:11:09

可以向劳动监察大队投诉解决
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。
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