法律咨询

你好我是未成年人与店长签订了他拟的劳务合同合同上写的是需要压一个月工资而且必须干倒七月份中旬才会返还压的工资如果自己想走压的工资不还请问我现在走了老板不给压的工资违法吗

劳动纠纷

2024-04-08 14:32:33

你好，可以向劳动监察投诉的。
你好，违法的，可以到法院起诉
你好，你是咨询工资的案子
法律分析：压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。但如果单位压工资是为了限制员工的离职或作为押金就是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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你好就是我签劳动合同的时候有写压了一千元工资还是签了字没做满

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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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