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你好，单位签合同叫签放弃社保和公积金协议，工资里包含社保和公积金费用，以后不能投诉追缴，追缴产生费用自己出，怎么办，要用签有什么影响，回头补社保公积金，工资需要退吗，工资里明明不包含社保公积金

劳动纠纷

2024-04-09 17:49:35

首先，在签署此类协议前务必审慎。这种“弃保”条款可能在特定情况下被认定为无效或部分有效，因为它可能会违反劳动法关于基本社会保险的强制性规定
您好，可以不进行签署，公司有义务缴纳社保和公积金，社保个人部分需要自己缴纳，因公司不给交社保产生滞纳金公司承担
员工自愿起草或签订放弃社保的声明或协议等,是违反法律规定的,所以是无效的。
您现在离职了吗？说下您的具体情况
怎么签都行，反正没有法律效力。
单位不给缴纳社保违法，可以拒绝
您好，及时沟通解决问题维护自身
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳社保费用,既是用人单位和职工的合法权利,也是应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除
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