在苏州做暑期工，我是工厂直接招聘，当时说只做一个多月，工厂人员说是临时工，没有签订合同，只是填写入学申请表，工资11元一小时，一天11小时，人员提前告诉我，感觉不长，不太关心低工资，然后进入工厂知道，从中介到临时工也工作一个月，工资170元，即使是正式员工和从中介机构进入的临时工也和我们工厂直接招聘的工作完全一样。我们的工资是最低的。我们想问一下公司是否有问题
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2024-04-05 00:33:27
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入职不到一个月是有工资，实习没干满一个月辞职是有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
