法律咨询

我单位买断了工龄31年我今年50岁问一问还交不交社保我现在灵活就业

其他

2024-04-03 19:16:01

您好，退休的时候可以进行补缴
单位买断工龄后可以办理灵活就业人员进行社保续保。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。只能办理养老，医疗保险两种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
用人单位不交社保的，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
1.除了领取一次性补偿之外，被买断工龄的职工在待业三年内，有的企业向这类人群发放数额不等的基本生活费，帮助其平稳过度；
2.可以领取最长期限为2年的失业保险金；
3.在领取失业保险金的同时，生活实在苦难的还可以向民政部门申请最低生活保障；
4.对下岗工人进行免费的职业技能培训，帮助下岗人员更快地实现再就业；
5.对灵活就业人员给予社保补贴，鼓励企业录用就业困难人员，并给予社保补贴；
6.对于自主创业的下岗职工，社保等相关部门给予创业场地补贴、创业奖励、小额贴息免息贷款等优惠政策。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我