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我在一个厂里上班六年半,头两年公司没交社保,后四年交社保了,前两年的能要回来吗

劳动纠纷
2024-04-03 16:51:19
共有8位律师解答
  • 一般来说,如果公司在员工入职后未按时为其缴纳社保,员工是有权要求公司补缴的。但具体的补缴政策和操作流程可能因地区而异,因此建议您先咨询当地的社保部门或相关机构,了解具体的补缴规定和操作流程。
    在咨询和了解的过程中,您需要准备好相关的证明材料,如工资条、劳动合同等,以证明您在该公司的工作时间和社保缴纳情况。同时,您也可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询,了解他们对此事的态度和处理方式。
    需要注意的是,即使可以补缴,也可能存在一定的时间限制和条件要求。因此,建议您尽快行动,以免错过补缴的机会。
    另外,关于补缴的费用问题,一般来说,公司应承担其应缴纳的部分,而个人则需承担个人应缴纳的部分。但具体的费用分摊方式可能因地区和政策的不同而有所差异。
  • 在工厂干了6年之前四年没有买社保后两年买了,可以要回以前的钱的,也可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
  • 在工厂干了6年之前四年没有买社保后两年买了,可以要回以前的钱的,
  • 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
  • 可以要求公司补缴社保,或者折现补给你。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金,如果之前没有缴纳的,可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金,如果协商不成,你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据,到当地劳动监察部门申请劳动仲裁,也可以直接去法院诉讼解决。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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