法律咨询
用人单位与劳动者要求一年签订合同,算违法吗?
劳动纠纷
2024-04-03 09:27:52
共有1位律师解答
不算是违法的,签订一年的劳动合同没有问题的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一年一签的劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
931
用人单位用人超过16个月未签订劳动合同,是否违法
法律分析: 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不违法,如果超过一个一个月未签订劳动合同用人单
人咨询过
继续咨询
用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容?
合同范本
324
用工合同一年一签合法吗
非全日制用工
635
无固定期限劳动合同指的是什么
劳动合同纠纷
680
单位只签一份劳动合同合法吗?
法律分析:劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
什么情况下应当订立无固定期限劳动合同?
劳动合同纠纷
200
用人单位要求提前一个月离开,不签劳动合同,违法吗?
法律分析:劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
公司要求个人签订劳动合同合法吗?
个体户可以要求签订劳动合同,这是合法的。个体户应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,只要建立
人咨询过
继续咨询
实习期三个月劳动合同跟用人单位约定好一年一签这样合法吗
你好,这样签合同不合法,一年的合同不能超过2个月,超过无效
人咨询过
继续咨询
与公司签订劳动合同,是否违法?
申请劳动仲裁。/
人咨询过
继续咨询
公司超过一个月不予签劳动者签合同,算违法吗?
公司不签劳动合同是不合法的。公司应当自用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同;超过一个月的,
人咨询过
继续咨询
用人单位签订劳动合同时,每年签订劳动合同,合法吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
你必须扣除当天的工资。是否合法?
要看案件具体情况判断
人咨询过
继续咨询
请问一下,离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始
人咨询过
继续咨询
您好请问,怎么样写劳动合同的有效期
符合下列条件的劳动合同有效: 1、当事人具有相应的民事行为能力; 2、当事人意思表示真实; 3、劳动
假如不做三个月的兼职合同,合法吗?
你好:建议协商解决
是否强迫个别员工五天八小时合法?
如果劳动合同约定的是五天八小时,公司不让员工加班,不能维权
我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可
在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权