微信支付被限制冻结了，银行卡能用吗？还是说以后都不能上班用银行卡接收工资

一、银行卡冻结工资打的进去吗
1、银行卡冻结工资打的进去。银行卡冻结工资打的进去的情况有以下几点：
（1）银行卡冻结账户是可以进行资金转入的，但不允许转出；
（2）冻结只是应司法机关的要求办理的，银行是没有权利私自给冻结的；
（3）银行卡可以接受汇款，转账。部分银行卡锁定为暂时，到时自动解锁，一般为次日或24小时后。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。
二、银行卡被冻结的原因有哪些
银行卡被冻结的原因有以下几点：
1、信用卡如果被冻结，可能是信用卡出现过异常交易，比如恶意套现、伪造信息、密码连续错误等，都有可能被银行冻结；
2、可透支的银行卡，银行会根据实际偿还能力来给制定透支份额，当透支超出份额银行会立刻冷冻银行卡；
3、借记卡如果被冻结，一种是错帐冻结，就是说银行交易时将钱错误地多给到了储户账号上，那么银行可能会把多的部分冻结掉。
一种是司法冻结，根据法律的相关规定，司法机关因办案的需要可以向银行申请冰结银行卡。同时海关，税务机关等部门也是有权冻结的；
4、不论是什么银行卡，如果输入密码三次连续出错，银行系统会自动把银行卡密码锁住，与冻结差不多，但不是冻结。
24小时过后会自动解除；
5、银行卡到期没有重新办理新卡的，到期后银行会冻结你的过期银行卡。银行卡如果被连续挂失多次，被银行方面认为有恶意挂失的嫌疑而予以冻结。

法律分析： 银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

工资卡以下情况会被冻结：
1、在ATM机上面输入密码连续错误三次，会导致银行卡被冻结；
2、银行卡被挂失后，银行卡被冻结是无法使用的；
3、银行卡丢失，被他人见到进行恶意操作，银行卡被冻结；
4、还有信用卡如果没有及时还款，在一段时间后会被冻结；
5、银行卡账户持卡人涉及经济或其他案件，银行卡被冻结。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条 财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。