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要是在实习期之前没有问实习期间有没有工资,这样实习期辞职有工资吗
劳动纠纷
2024-04-08 14:44:49
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律师解答共有9条
你好 实习工资应当按照入职时的约定发放
揭志文律师
2024.04.02 17:41:17 解答
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你好!这个实习是有工资的 的
广东天习律师
2024.04.03 17:12:39 解答
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只要付出劳动就有劳动报酬
黄文基律师
2024.04.08 14:44:49 解答
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实习期是应该拿工资的
曹怡婷律师
2024.04.02 17:46:22 解答
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实习生辞职也有工资的
彬彬律师
2024.04.02 20:30:15 解答
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法律分析:有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
平台特邀律师
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2024.04.02 17:13:03 解答
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法律分析:有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
找法网咨询顾问
2024.04.02 17:13:04 解答
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劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。
根据《工资支付暂行规定》第八条规定,
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.04.02 17:13:11 解答
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试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了
金松律师
2024.04.02 18:38:10 解答
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