我们是某某分公司员工，因要技改停产，将我们调岗至准东分公司进行建厂。条件刻苦没有提供食堂，饮用水，节假日车费补贴及洗澡等日常生活用品。因人员过多需要开自己车辆至几公里处就餐，只给予我们工作日50元饭补。且工资相较于调岗前工资偏低，该怎么解决
劳动纠纷
2024-04-02 10:56:58
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1.可以向劳动行政部门投诉；
2.可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
