上课迟到罚款算不算犯法
其它
2024-04-09 11:13:56
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你好 感谢信任 稍后电话沟通
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班主任并没有罚款学生的权利，不过这属于一种激励行为，很多单位也会因为迟到、犯错等等情况扣除工资，学校也是一样，但毕竟是学生，上缴的罚款如果没有用到学生自身，或未经学生允许擅自使用也未给出交待是不合理的，那就属于徇私舞弊、违规获利、滥用职权，这样的老师视当时情况轻则批评教育，重则吊销教师资格证，极其严重的可归为刑事案件。鉴于你的情况，你可以查看罚款金额的去向，如果老师只是一种激励行为且罚款的金额最后都用于班级建设、学生生活改善或其他公益事业都无妨，如果罚款的金额去向不明或未通知众人私下处理、进了私人口袋等可以收集证据上报校长，若未得结果可继续上报教育局，教育局必会给你一个满意的答复，这点你大可放心，教育局是分区的，在其直辖下出现这等事情教育局会雷霆手段处理，不然曝光后教育局也得跟着倒霉。
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员工迟到造成用人单位经济损失的，罚款是指扣除工资，合法。罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。扣除劳动者本人的工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
