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下班途中被车撞了,本人在事故中没有责任,后面养伤可以跟公司申请带薪病假吗

劳动纠纷
2024-04-04 09:56:53
共有16位律师解答
  • 发生交通事故要及时报警,由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分,该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据,交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案,如果调解不成,当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。
  • 下班途中被车撞了,如果本人在事故中没有责任,这种情况通常可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。因此,您可以向公司申请工伤认定,并享受相应的工伤保险待遇,而不是带薪病假。
  • 您好,可以先到鉴定机构出一份伤残等级报告,后面通过诉讼途径争取合法权益p
  • 您好,这是可以的,可以维权。这种情况可能构成工伤,具体要了解你的情况
  • 根据咨询人描述的情况,先做工伤认定,属于工伤就可以申请
  • 如果是上下班途中,可能是工伤,可能有停工留薪待遇
  • 您 好,这个可以申请 工伤认定进行赔偿
  • 您好,按您所述情况,可以申报工伤认定。
  • 你好,你这种情况是可以申请工伤的
  • 下午好,是可以去申请工伤的
  • 你好,这边是可以索赔的啊
  • 您好,被撞了可以主张赔偿
  • 您好。可以申请工伤认定。
  • 可以申请工伤认定的
  • 您好,可以向劳动局投诉处理


  • 法律分析: 如果发生交通事故想要请假,可以按照公司单位的请假审批流程进行请假,如果交通事故属于工伤,则可以拿着医院病历、事故认定书等直接找单位请假,并且在医院治疗期间,申请工伤认定,治病期间都算假期且原工资待遇不变。在上下班时,一定要注意交通安全,如果发生交通事故造成人身损害的话,需要承受身体的痛处,可能需要请假耽误工作,单位是有一定规章制度的,如果需要请假需要遵守一定的流程。
    法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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