我从1972年开始在私营企业工作。现在企业面临破产，在成都购买社会保障。如果社会保障年限不够，企业如何补偿我？赔偿金是多少？
劳动纠纷
2024-04-02 00:21:59
共有3位律师解答
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法律分析：私营企业破产后职工有补偿。根据相关法律的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，单位违法解除劳动合同的，可以要求单位支付双倍的经济补偿金；没买社保，可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保，或支付给员工单位应该承担的社保费用给予赔偿
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
