你好,昨天签下了劳动合同,公司未盖章,公司今天把我开了,算是违法开除吗
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公司未盖章的劳动合同并不一定影响合同的效力,而公司今天将你开除是否违法要根据具体情况来判断。如果你认为公司的行为违法或损害了你的权益,建议你咨询专业律师或向当地劳动监察部门投诉举报。
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下午好,劳动合同即使未盖章,只要有法定代表人签字,也是有效的
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您好,需要根据开除的原因来判断,通常无故辞退是违法的。
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你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
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你好,无故辞退2n赔偿的,可以劳动仲裁z
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你好!你可以去申请劳动仲裁的
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你好,被辞退可以主张赔偿金
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你好,可以先和公司进行协商
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未签劳动合同被开除是否合法因视具体情况而定。首先,用人单位不签订劳动合同的行为是违法的。其次,劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条的情形而被开除是合法的。存在不得解除劳动合同的情形,此时用人单位开除劳动者是违法的。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动监察大队解决举报维权
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申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。