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行政纠纷
2006-03-27 14:43:42
共有1位律师解答
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您好！谢谢鼓励。
您所说的婚假、丧假的期限，未查到近年的规定，下列依据可否作为参考？
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的婚、丧假。（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）
2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）
3、在批准的婚、丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）
4、再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。（劳社部函[2000]84号）
5、晚婚者的婚假应当延长，《人口和计划生育法》有规定，但未明确具体时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
