您好，员工上班途中 骑着小电车被网约车追尾
是否属于工伤，如是工伤，作为公司的赔偿标准是什么？
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如果是上下班过程大众如果是上下班过程大众的如果是上下班过程当中的话，可能构成工伤的
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故构成工伤，申报工伤，享受工伤保险待遇。
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如果是员工是无责、次责或1同等责任，属于工，亻伤
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贵公司给这名员工交了社保没？如果有社保社保会赔付
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上班途中受伤是属于工伤，看受伤程度来定赔偿金额
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你好。如果是这种情况，应该属于工伤
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你好，属于工伤，看伤情评残预估损失
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您好，正常情况下属于工伤。
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您好，需要看事故责任划分的
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你好 这个问题可以解决的
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工伤是身体哪里受伤了呢
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要根据具体情况而定
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员工在上班途中骑电动车摔伤，如果符合受到非本人主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的，属于工伤；如果不是事故伤害，或者员工本人对此负主要责任的，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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根据具体情况确定
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首先，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。因此，如果员工在上班途中被网约车追尾，并且经过有关部门认定，员工在这起事故中不负主要责任，那么这可以被认定为工伤。
其次，关于工伤的赔偿标准，员工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体的支付标准是根据员工的伤残等级和本人工资来确定的。
此外，除了一次性伤残补助金，员工还可能获得其他工伤待遇，如工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。这些待遇的具体标准可能因地区而异，需要根据当地的规定来确定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
