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你好律师，我在工厂上班，不想干了直接走了，我交的五险一金怎么办，到新单位还能续交吗？

其他

2024-04-03 15:09:08

您好，如果您与目前的单位签订了劳动合同，在离职后新单位如果给缴纳五险一金的话，新单位人事部门会为您办理接续。
可以的，五险一金仍可在新单位续交
到新单位续缴五险一金须带如下材料：补缴基本养老保险费申请表；劳动合同、工资发放明细表等；职工档案和养老保险手册；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
在厂里上班交的五险是不可以退的。离职后，可以按自由职业者的身份，自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。离职后的两种情况的处理方法也不一样：新公司在同一个城市中，当你进入新的用人单位之后，用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。
新公司在外省，则公积金和部分保险要办理社保转移手续。注意：若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。超过3个月没有缴纳医疗保险，则会造成未缴纳医疗保险的这段时间的医疗费都无法报销，需要自己全额付款的情况。法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
劳动者要到新单位续缴五险一金的，须携带下列材料：社保缴费申请表；离职证明；工资发放明细表；职工档案；参保缴费凭证；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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