公司未给职工参加社保，但是与职工签订了协议并将缴纳社保钱以工资发放于职工每月的工资中，现在职工离职要求缴纳在职期间的社保，现在打官司公司可以将职工在职期间发放的社保退回来吗。
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2024-04-01 13:41:07
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公司未给职工参加社保，但是与职工签订了协议并将缴纳社保钱以工资发放于职工每月的工资中，现在职工离职要求缴纳在职期间的社保，现在打官司公司可以将职工在职期间发放的社保退回来
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您好！合同中有没有相关约定？
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可以通过劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。
如果单位未参保办理社保，又没支付双倍月工资给员工的，员工可以先与单位协商，要求单位补缴社保，如果单位不补缴社保，又不支付双倍月工资的，被辞退的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉。
社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
