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干两个月发一个月的工资

劳动纠纷

2024-04-04 10:32:48

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律师解答共有11条

如果公司没有合理的解释，并且违反了当地的劳动法规定，那么这种行为可能是非法的。在这种情况下，员工应该寻求法律援助，保护自己的合法权益。

赖启徇律师

2024.03.31 19:52:46 解答

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如果你认为公司属于未按时足额发放工资的，你可以申请劳动仲裁维护合法权益。

邓开明律师

2024.03.31 22:58:55 解答

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您好，公司拖欠工资可到当地劳动部门申请劳动仲裁

丘敏律师

2024.04.01 10:10:03 解答

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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉

郭进律师

2024.04.01 09:13:36 解答

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你好，恶意克扣工资可去劳动部门进行举报

曹怡婷律师

2024.04.02 10:41:04 解答

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你好，一般企业的工资是要押一个月的。

李翠英律师

2024.04.01 07:35:23 解答

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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

余联刚律师

2024.04.04 10:32:48 解答

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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

劳动纠纷律师团队

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2024.03.31 19:21:13 解答

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法律分析：用人单位已两个月没发工资的行为属于拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果想辞工，需要向企业提出补发工资的要求，并提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师

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2024.03.31 19:21:24 解答

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法律分析：公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队

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2024.03.31 19:21:26 解答

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你好，这边是可以申请劳动仲裁的

刘斌律师

2024.04.01 10:14:42 解答
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