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你好，上了八天班急辞有没有工资

劳动纠纷

2024-04-01 16:53:31

建议向当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求单位支付工资。
您好，根据劳动法规定劳动者之要提供劳动用人单位就要为其支付劳务报酬。
上午好，急辞一般是没有工资，你可以走流程
你好，有无证据，可以起诉至法院调解
你好！可以要求结清工资的的
您好，急辞也是会有工资的
建议提前时间书面通知辞职
有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。
劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。
法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您好，按合同约定内容处理
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