你好,多年前单位把档案丢了,导致办不了退休,现在单位已改制,原来是国营,现在成了集体,像这种问题是向劳动仲裁提起仲裁还是起诉到法院?
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档案单位给丢失无法办退休的处理方法是:
劳动者可以到当地劳动部门查找招工录取通知书的存根,然后到原先工作的单位查找历年职工的花名册。再拿着录取通知书、职工的花名册以及养老保险手册和保险卡还有身份证,劳动者就可以办理退休了。
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这种情况应先尝试与原单位协商解决或通过调解恢复檔案。如果无果,可以考虑以民事诉讼的形式诉诸人民法院主张权利。记得保存相关证据和记录以便维权。
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你好,多年前单位把档案丢了,导致办不了退休,现在单位已改制,原来是国营,现在成了集体,像这种问题是向劳动仲裁提起仲裁还是起诉到法院?电话沟通
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您好,您这个诉讼时效已经过了。您可以起诉单位要求补偿或者配处理合
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需要先仲裁,仲裁如果不受理出具不受理决定后,再起诉到法院
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请您具体说明档案是寄存在单位的吗
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您好您可以去法院立案解决
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法律分析:可要求原单位补充缺失档案材料,并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的,可以向人民法院提起民事诉讼,要求其补办档案、赔偿损失。人事档案是职工办理退休手续的重要依据,由用工单位的人事部门建立,用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务,用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。法律依据:《中华人民
共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以
延长30个工作日。
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建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡, 身份证 ,应当可以办理退休 。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。