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上班期间被同事抱起来把胸口第五个骨头弄骨裂了

劳动纠纷

2024-04-02 09:25:53

您好，人身伤害赔偿的标准是，致伤未致残的，应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；致残的，赔偿伤残补助金和辅助器具费及确定伤残等级的鉴定费；致死的，赔偿死亡赔偿金。
可以申请工伤认定，只要伤害发生在您正常履行工作职责的地点，无论是办公室、工厂还是其他与工作相关的场所，都可视为“工作场所”。
您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p
上班期间被同事抱起来把胸口第五个骨头弄骨裂
早上好，这个情况是可以申请鉴定
您好，这个是休息时间吗？还是
到劳动局申请工伤认定吧
法律分析：如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。
若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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