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公司改名称了 强制性让重新签合同 合法吗

劳动纠纷
2024-04-01 07:22:27
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律师解答共有13条
  • 当公司更改名称时,通常不需要重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。因此,公司名称的变更并不影响之前签订的劳动合同的效力。
  • 您好!如果重新签合同,需要把之前的工作年限做补偿后再签新的
  • 公司强制换公司签劳动合同是非法的,因为不能够强制
  • 您好,公司改名了,法人是同一个吗?
  • 你好,这是不合法的 ,可以和公司谈
  • 你好,,强制签新的合同是违法的。
  • 您 好,这个要看有没有签 订
  • 您好,法律问题可以处理
  • 公司更换了名称,重新签订的合同有效。
    根据《公司法》第九条第二款的规定,有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
    第七条第三款规定,公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
    根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《公司法》第九条
    有限责任公司变更为股份有限公司,应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司的条件。
    有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
    第七条第三款
    公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
  • 公司更改名字不需要重新签合同。公司更改名字不影响原合同的效力,合同的法律责任仍然由公司承担。但合同双方当事人协商一致的,也可以变更合同或订立补充协议。
    《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条规定,公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。
    第二十七条规定,公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:
    (一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
    (二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
    (三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条
    公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。
    第二十七条
    公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:
    (一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
    (二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
    (三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。


  • 法律分析:公司更改名字不需要重新签合同。公司更改名字不影响原合同的效力,合同的法律责任仍然由公司承担。但合同双方当事人协商一致的,也可以变更合同或订立补充协议。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  • 不合法的,如果以后离职就会少工龄赔偿。
  • 你好!按照合同约定处理的 的
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