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实习过程期间请的假（包括生病，年假），实习结束后公司要求补假，符合规定吗

劳动纠纷

2024-03-29 18:51:46

实习生和公司或学校之间应该有一份明确的实习合同或协议，其中通常会规定请假的相关条款。如果合同或协议中明确规定了请假后需要补假，那么公司要求补假就是符合规定的。但是，如果合同或协议中没有这样的规定，公司单方面要求补假就可能不符合规定。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你好，这边按合同约定的进行
你好，请假是否有扣薪资
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
您好，建议根据实习合同约定和与公司协商处理
您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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