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你好，第一次检查第五肋骨骨折，18天后复查检查胸骨骨折，肋骨6，7骨折，这个算工伤吗

劳动纠纷

2024-03-29 23:10:38

是在工作过程中劳动受伤的工伤的

追问：是在上夜班的时候发生的，当时在上班的
你好请问下具体情况如何的
第一次检查第五肋骨骨折，
您好肯定是工伤赔偿可以
是否有进行工伤认定呢？
只要构成了劳动能力障碍，都能鉴定上等级，最低等级为十年。如果鉴定不上等级，则说明没有构成劳动能力障碍。
上班时肋骨骨折首先要确定工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
那要看您是因为什么骨折的，如果是生产劳动或工作中负伤，或者是在合理时间和合理路线的上下班途中发生意外，就是工伤，如果不是为了工作而受伤的，就不是工伤。如果不能排除血栓是由于工伤骨折造成的话，应该就可以算做工伤的项目。
工伤认定条件需符合以下条件之一：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的事情受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故事故的；
7. 法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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