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我们是实习生，然后公司离职说要克扣我们7天工资，这违法吗

劳动纠纷

2024-03-29 14:22:22

实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资,不发放工资违法,但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动
你好，克扣工资本身就是违法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
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被拖欠工资的如何维权

劳动合同纠纷 910

就是我在那边自离了不到一个月，然后他扣我三天工资，这个合法吗

您好自离未提前一个月告知是可以要求您赔偿因自离造成的损失的

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实习期离职要提前多少天通知公司啊

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我在试用期辞职，公司告知要扣7天工资，这样合法吗

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我急着辞职，但是老板要扣我15天的工资，这合法吗？

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我在工厂签的合同到1月15号，坚持不下去，正常离职他们说要扣

您好，以离职的理由克扣工资是违法的。

我在工厂上班，签的合同到1月15，正常离职他们扣我7天工资，

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