公司经营困难，要转岗或者待岗留薪
劳动纠纷
2024-04-12 13:08:52
共有23位律师解答
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如果公司要求您转岗，必须与您协商一致，并且以书面形式变更劳动合同。如果您不同意转岗，公司不能单方面强制您转岗。其次，关于待岗留薪，公司应该与您协商一致，并签订待岗留薪协议。待岗留薪期间，公司应该按照协议约定支付您的工资和缴纳社会保险费用。如果公司没有与您协商一致就单方面采取待岗留薪措施，这是违法的。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
