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单位未买养老保险,现在被辞退

劳动纠纷
2024-03-29 13:07:34
共有8位律师解答
  • 如果您所在的单位未为您购买养老保险,现在您被辞退了,您可以尝试通过以下步骤来维护自己的权益:
    首先,收集一切可能证明您与单位之间存在劳动关系的文件和材料,如劳动合同、工资单、工作证、工作记录等。此外,还需要收集证据证明单位未为您购买养老保险,例如同事的证言、内部文件等。其次,劳动仲裁:如果单位在收到您的申诉后仍不采取行动,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请时,要提供相关证据,如劳动合同、工资单、工作证等,以证明您与单位之间存在劳动关系以及单位未为您购买养老保险。再次,提起法律诉讼:如果劳动仲裁结果不满意,或者单位不执行仲裁裁决,您可以向法院提起诉讼,寻求司法救济。
  • 可以搜集被辞退的证据,申请仲裁主张赔偿金。社保问题向劳动监察大队投诉
  • 请问工作多久了 有无合同?ws
  • 可以去社保征缴部门投诉要求补缴
  • 具体什么情况可以描述一下
  • 单位未解除劳动合同的,养老金仍然由单位和劳动者按比例交纳。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《劳动法》第七十二条
    社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    《社会保险法》第十二条
    用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  • 我是私企员工,老板不给交养老保险,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位对社会保险进行补缴。若劳动者与用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
  • 单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《劳动法》第七十二条
    社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    《社会保险法》第十二条
    用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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