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公司因为拆迁，现员工因社保公积金问题与公司没协商达成一致，现公司预单方面强制解除合同，请问可以仲裁要求2N赔偿金吗？

劳动纠纷

2024-04-01 10:38:53

嗯，公司因为拆迁也应该就社蓖公积金问题和你达成协商一致。如果协商不成，你可以仲裁。
现公司预单方面强制解除合同，请问可以仲裁要求2N赔偿金吗
你好，你好客观情况发生重大变化赔偿按照N+1
你好，如果单位属于违法解除的话，可以要求。
您好这个要看具体情况，目前协商不成是吗？
您好！违法解除劳动关系可以主张赔偿金
你好，看搬迁距离有没有提前告。知
你好，可以索要二倍的赔偿
现在想怎么处理呢，您好？
你好，有没有签过合同呢？
因为公司拆迁解散而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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