再婚后还能每月继续领取前夫的抚恤金吗？

抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用，用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。享有抚恤金的权利主体一般应当同时具备两个条件：一是必须是死者的配偶或直系亲属；二是死者生前主要或部分供养的人。
关于再婚后是否还能继续领取前夫的抚恤金，这通常取决于具体的法律规定和相关政策。一般来说，抚恤金是发放给符合条件的死者亲属的，如果在再婚后，你仍然符合领取抚恤金的条件，比如仍然是前夫的直系亲属且主要依靠前夫生前扶养，那么你可能仍有资格领取。然而，这也可能受到具体政策和规定的影响，比如一些地方可能会规定，再婚后就不再享受前夫的抚恤金。
因此，建议咨询当地的民政部门

可以申请的，一般情况下， 不可以的，

法律分析：可以。
1、一次性困难补助费，在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。
2、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给，3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。
3、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发（少数民族，国家允许土葬的除外）。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。