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一个台球俱乐部招的工作人员都是未成年的加上不成规矩的扣钱迟到5分钟扣30块以此类推可以制裁停止他们的工作吗

劳动纠纷

2024-04-01 11:47:48

如果你是该台球俱乐部的员工或顾客，你可以向俱乐部的管理层反映这种情况，并要求他们立即停止这种不合理的做法。如果管理层不予理睬，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
你好，满16周岁可以参加工作，乱扣工资可以向劳动部门投诉
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
你好，可以向当地市场监督管理局举报
你好！可以向劳动部门反映的
上午好，看你们公司规定的
视情况而定，原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。我国法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人工资中限额扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好，单位的规章制度有此规定么？你是否知悉该制度
法律分析：视情况而定，原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。我国法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人工资中限额扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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