你好，我想问一下，公司的员工在小拖车卸货，怀孕的员工正好找卸货的员工，卸货的员工不知道然后小拖车溜车刚好撞到怀孕的员工导致流产这种是要怎么划分责任？
交通事故
2024-03-30 13:04:23
共有18位律师解答
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这起事故中的责任划分涉及到多方面的因素，包括员工的安全意识、工作场所的安全管理、事故发生时的具体情况等。按照中国的相关法律规定，这种情况一般会通过以下几个步骤来处理：
1. **事故调查**：公司应立即组织事故调查，查明事故原因，是否存在安全管理漏洞、员工操作失误、设备故障等。
2. **安全管理责任**：如果事故是由于公司管理不善造成的，比如安全设施不完备、安全教育培训不到位等，公司有主要责任。
3. **个人责任**：如果卸货员工违反了操作规程或者疏忽大意导致了事故，他也可能需要承担一定责任。
4. **第三方责任**：如果事故涉及到第三方的责任，比如拖车本身存在缺陷或者维护不当等，那么制造商或维护方也应承担一定的责任 -
首先，从法律角度来看，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的多种情形，其中包括“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情况。在这个案例中，如果怀孕的员工是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，那么她的情况可能符合工伤的定义。然而，具体是否构成工伤还需要根据事故的具体情况和相关证据来判断。
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如果车祸导致对方怀孕流产怎么办。交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
