法律咨询

乙方经甲方培训后未达到合同规定的期限单方解除合同的应按劳动合同法赔偿甲方的实际损失这条合法吗？

劳动纠纷

2024-03-29 11:40:18

这个可以这么约定，一般是退还培训费。
你好根据具体合同可以进一步在沟通
你好，你说的情况存在不合理之处
您好，按照合同约定办理
你好要看合同约定没有约定按照你的实际损失来确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工解除劳动合同赔偿多少钱

劳动合同纠纷 1634

劳动合同规定发生重大变化，甲方未提前通知乙方并按基本工资赔偿

发生劳动合同争议后，应当通过下列方式解决：用人单位与劳动者自行协商；邀请工会、第三人来协商；依法向调

单位终止合同怎么赔偿

劳动合同赔偿 2120

单位终止合同怎么赔偿

单方解除劳动合同员工赔偿

劳动合同纠纷 3470

甲方与我签订劳动合同，与甲方合作的公司被合并，是不是应该按照

应按照劳动合同约定支付经济补偿

用人单位解除劳动合同赔偿计算方式

劳动合同赔偿 1448

用人单位解除劳动合同赔偿计算方式

我与甲方签订劳动合同，与甲方合作的公司被合并，如果赔付是要按

有经济补偿，用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的双倍赔偿；和用人单位协商

根据《劳动合同法》，甲方有权要求乙方赔偿乙方在合同期内提前解

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职

在培训期间内辞职，若与用人单位签订服务期协议并辞职属于违反约定的，不属于违法，属于违反约定，要赔偿培

请问下我们实习期实习期签订了培训协议，乙方因解除或终止劳动合

按照双方的合同约定处理

乙方在劳动合同期内擅自离职或未经甲方书面同意自动离职的，乙方

劳动合同期限内劳动者主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。因用人单位违法行为导致劳动者被迫辞职的，

在酒店工作，没有签劳动合同，现在被解雇了，酒店是否涉嫌违法

可以申请劳动仲裁

快递员能向劳动局投诉自己的公司吗？

员工到劳动局投诉流程：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者

公司迟迟不给我转正，可以申请赔偿吗？

按劳动合同的约定办理

假如你不能辞职，给劳动局打电话有用吗？

可以去劳动局投诉

终身员工裁员如何赔偿，法律如何规定

法律分析：公司裁员且属于法律规定的可以裁员的情形时，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，赔

单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动

你好，建议申请劳动仲裁

我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时

上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动

请病假怎么规定日期

法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条

常用的解除合同的通用

合同范本 324

常用的解除合同的通用

单方解除房屋租赁合同

企业间租赁 324

单方解除房屋租赁合同

解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）

解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）

单方解除租赁合同范本

单方解除租赁合同范本

单方解除房屋租赁标准合同书

单方解除房屋租赁标准合同书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权