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在公司宿舍插线板未断电，对我进行负激励一百，就是扣工资一百违法吗

劳动纠纷

2024-03-28 20:56:37

您好，您可以向劳动监察大队投诉。
可以投诉或者仲裁处理
可以申请劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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克扣员工工资向谁投诉

劳动合同纠纷 755

我老婆单位绩效工资不给，底薪工资还被扣了一千多，属于违法行为

你好，用人单位如果没有原因这样做的话是违法的。

被公司违法开除劳动仲裁申请书

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金光文律师

广东鼎方律师事务所

克扣工资违法吗

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劳动法克扣工资的处理

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公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

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公司实行单休，发工资时说，一个月干不满二十天，工资按天算合法

虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周， 20.83（计算工资时为 21.75）日/月工作制，

关于公司二级建造师补偿工资协议书

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自动矿工三天辞职，公司要扣五百元，其他扣款不算，合法吗

法律分析：扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天

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一般急职情况下公司要扣工资的百分支三十合法吗

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公司要求员工每天发抖音，拍视频，不然就扣工资200元，合法吗

绩效工资可以制定相应的薪酬制度，而不是随心所欲的，想扣就扣

就是今天老板说辞急工的话要扣百分之四十的工资，合法吗

你好，可以申请劳动仲裁

劳动合同如何填写

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实习生在酒店实习期间开过失单会影响以后的就业吗？

有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案

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可以申请劳动仲裁

档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是

分公司能够签订劳动合同吗？，怎么规定

分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

就目前在一家培训机构工作。劳动合同上写了乙方因个人原因一年内

法律分析：员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，

我公司不承认一定职级人员周末加班这类人周末加班不给与补偿或是

公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面

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