你好我是应届生要是今天签了劳务合同明天想跑路了影响后面找工作吗
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2024-03-28 19:42:54
共有3位律师解答
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应届生签了劳动合同还算不算应届生，需视情况而定：
1、应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生；
2、如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生；
3、在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。解除劳动合同的程序是：
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；
2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；
3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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协商不成可以申请仲裁
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可申请劳动仲裁维权的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
