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现在要被离职了，公积金因为上家公司没有补缴的原因一直没有封存，导致现在这家公司交不了，所以在职时没有给我交公积金，可以在离职时向公司申请公积金的金额吗

劳动纠纷

2024-03-29 09:42:40

您好，如果公司辞退您可以申请赔偿金2n，公积金如果之前有单位在给您缴纳，您是不能让这个单位重复缴纳的，如果没有缴纳，可以到公积金中心咨询，是否可以补缴。
可以，在离职后依据法律规定主张权利，要求公司在合理期限内为你办理公积金转账或补偿。如遇纠纷可诉诸劳动仲裁部门解决。
你好，可要求公司补交在职未缴纳的部分
你好，可以向公积金管理中心投诉维权
您好，可以的，这个可以人社局反映
可以去申请的，感谢信任与支持
您好，如果是公司的原因可以
在职期间公司一直没有缴纳公积金，离职后可以要求补偿。
单位办理住房公积金缴存登记是强制性的，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：
1、未按照规定设立住房公积金专户的；
2、未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的；
3、未按照规定使用住房公积金增值收益的；
4、委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的；
5、未建立职工住房公积金明细账的；
6、未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的；
7、未按照规定用住房公积金购买国债的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
【法律分析】
员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据：
《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
【法律分析】
：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。员工辞职了，只要有以下情形之一的，公积金是可以取出来的：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、离休、退休的；
3、职工完全丧失劳动能力，并且和用人单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还购房贷款本息的；
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。因此提取公积金是跟是否离职是没有关系的，只要符合条件，离职后，也是可以提取公积金的。法律依据：：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
（二）、
（三）、
（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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