法律咨询
司法所不给批准请假
劳动纠纷
2024-03-28 13:47:47
共有2位律师解答
您好!由单位依据规章制度处理
职工有正当理由请假,用人单位不批的,违反劳动法。
1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。
2、婚假,是指职工本人因结婚依法享受的假期。在婚假期间,用人单位需如数支付劳动者工资,这是对劳动者的权益保护。
3、产假,是女职工的正当权益,如果单位拒绝给女职工休产假,女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁,甚至是起诉。
4、丧假,是指职工因家中亲属死亡所享有的假期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假不批怎么办
劳动合同纠纷
16635
公司不给请假违不违法
劳动合同纠纷
255
公司请假不批是否违法
劳动合同纠纷
1025
公司没有年假怎么办
年休假
2495
被骗培训,我该如何解除培训协议?
你好,协议如果约定好了,那就按协议约定的履行
人咨询过
继续咨询
试用期内解除劳动合同需要赔偿吗
试用期内解除劳动合同,若用人单位证明劳动者不符合录用条件或者劳动者有法律规定的过错行为的,用人单位不
人咨询过
继续咨询
请问广场舞签订免责协议。在法律面前生效吗?
你好。协议在你们之间有效,但不代表你无需对外承担任何责任,在法律上有一定风险
员工在外地离职怎么办理员工在外地离职怎么办理?
在外地离婚的办理方法:一般情况下,若双方协议离婚的,必须共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机
签了劳动合同。会有什么后果?
你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同
八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好,按照学校的规定申请办理
临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围且请假不批,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请
因为生意不好,餐饮店强制员工休息一天,违法吗
法律分析:根据相关法律法规,餐饮企业经劳动行政部门批准,可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权