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国庆假期与产假时间刚好一起,到十月6号,9号上班的,是否也得扣2~6号的工资算产假自然日,不算节假日。把那几天按事假扣款掉了
劳动纠纷
2024-03-27 20:44:46
共有2位律师解答
您好,可以根据签订的劳务合同进行计算
产假工资发放时间的规定是:按照公司正常发放工资的时间确定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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