法律咨询

我在得物干质检员因为没有检查出鞋子的瑕疵用工单位通知我需要赔偿这双鞋子的全额4800元，我们是和三方劳务公司签订的小时工。请问他们这样扣钱合理吗？

劳动纠纷

2024-04-26 21:23:05

你好这样扣钱是不合理的可以协商处理协商不好可以走法律程序
你好请问签署的小时工用工协议里面有这样的明确规定吗？
这款是不合理的，它这样扣款是不合理的，可以进行法律仲裁
您好，根据您这边描述的赔偿金额是不合理的
你好可以通过法律方式解决问题
咨询详细可以给您一些建议扣钱
你好，这种赔偿显然是不合理的
肯定不对的，这个可以投诉。
不合理的，这个是不合理的啊
你好，这种情况是不合理的。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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