结果应用:若绩效改进期考核为合格，则公司继续履行劳动合同，否则四. 公司将解除与您签订的劳动合同，且无需承担任何经济补偿。 这个条款合法吗？
劳动纠纷
2024-03-28 09:36:15
共有5位律师解答
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可以协商解决， 达成协议， 要求赔偿
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根据你的描述，有权主张赔偿。
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你好，如果不能胜任工作岗位需要培训或换岗后仍不能胜任才能解除劳动合同，并需要支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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