养老保险必须在一家公司缴纳五年才能50岁退休吗？
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2024-03-26 11:29:21
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普通公司退休也是有有退休金的。依据我国社会保险法的规定，职工累计交纳养老金满十五年的，办理退休手续后，就可以领取养老金，普通公司同样如此。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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法律分析：我国企业女性职工目前法定退休年龄工人50岁，干部55岁，连续工龄满十年。但缴费年限必须满15年才具备按月领取基本养老金条件，具备退休条件缴费年限不足15年的，可以补足15年按月领取基本养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 -
从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。退休的两个条件：
1、达到退休年龄（男
60，女55）；
2、连续缴费年限达到15年。退休是指在达到年龄时是在职的，也就是有单位的，由单位办理。
另一种情况是按自谋职业者的身份一直缴纳养老保险，到符合条件时由社保部门审核后，办理领取养老金的手续，可以领取养老金。某种意义上说，退休金和养老金的概念差不多，差别就在于是不是在职，是不是有单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未给劳动者交纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，用人单位需给予补偿，补偿标准为：根据你进入公司的年数来算，每满一年赔偿一个月工资，满6个月不满一年的部分算作一年，不满6个月的赔偿半个月工资。所以公司要补偿你一个月工资，并且缴纳所有的社会保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
