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一般来说,劳动者是指那些以提供劳动力来获取报酬的人。在大多数情况下,总裁并不直接提供劳动力,而是负责公司的战略规划和日常管理,他们的工作更多地涉及到决策、协调和监督。从广义的角度来看,总裁也是在为公司的发展付出努力,他们的工作对于公司的运营和进步至关重要。因此,从这个角度来看,总裁也可以被视为一种特殊的劳动者。
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劳动者是指在用人单位提供劳动力,由用人单位支付工资的公民。从这个角度来看,总裁作为公司的高级管理人员,他们在公司中提供管理和服务,由公司支付相应的薪酬,因此可以被认为是劳动者。
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劳动者与用人单位之间的关系,需要考虑双方之间是否存在劳动法上的隶属关系,即劳动者是否具有用人单位的成员身份(,这意味着劳动者必须成为用人单位的一员,并接受用人单位的管理和指挥。
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公司总经理属特殊人群,他们以其专业知识和管理技能而存在,拥有管理权、经营权,决然不是劳动法意义上的普通劳动者
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你好!公司董事、经理等高级管理人员既不属于劳动合同法中的劳动者的
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总裁作为公司的高级管理人员,同时具有劳动者和雇主两种属性
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总裁作为公司的高级管理人员,同时具有劳动者和雇主两种属性
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总裁作为公司的高级管理人员,同时具有劳动者和雇主两种属性
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你好!这个具体要了解清楚情况才能给与有价值的回复
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