你好，公司生育津贴按月发放合法吗？
劳动纠纷
2024-03-25 09:30:18
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以前是按月发放，现在生产后一次性发放。追问：有没有：生育后必须为公司服务一年才可以发放的说法呢？谢谢您的回复。
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法律分析：生育津贴一般发放6个月。。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 -
法律分析：
1.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
