就是公司招聘信息写的是单双休，而且人事当时和我微信讲的也是单双休，可现在到公司干了差不多一个月，他们才告诉我一个月只有一次双休，其他都是单休，这个算不算违法了，可以举吗报
劳动纠纷
2024-03-25 17:09:22
共有4位律师解答
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你好，你可以向劳动监察队举报或者拨打市长热线。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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这种做法明显不合法的。
1、年假是职工工作连续满一年，享有的权利，公司应安排休假，如安排不了，可支付2倍的工资。
2、加班费也是同上面，如果不能调休，应给予加班费。
你可以去要求公司支付你加班费或安排调休，不给加班费或不安排调休的，可以去劳动监察大队举报。
希望能帮到你，如有其他关于劳动关系问题的，欢迎留言。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
