你好，我们单位有一位部门经理，月薪15000元，没有签劳动合同，在单位曾经监守自盗，公安有备案，单位原谅了他，他本年度10月1日因个人原因辞职，11月底单位同意其辞职，他现在反而投诉公司赔偿其双倍工资，并要求补社保。请问有什么好办法？谢谢??
劳动纠纷
2024-03-24 08:16:20
共有1位律师解答
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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
