给给他打工没有签劳动合同，也没有老板的营业执照怎么起诉要回工资？-找法网

即使没有签订正式的劳动合同，只要存在实际的雇佣关系，员工就有权要求支付应得的工资。

赖启徇律师

2024.03.24 08:30:52 解答

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你好，有相关沟通记录也可以通过仲裁争取赔偿。

广东策勋律师

2024.03.24 11:46:20 解答

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你好具体什么情况需要深入了解才可以判断

程辞律师

2024.03.24 11:49:37 解答

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您好，可以申请劳动仲裁，做了多久

广东才源律所律师

2024.03.24 15:47:26 解答

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可以申请劳动仲裁维护自己的合发权益

刘帅律师

2024.03.25 14:56:54 解答

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您好，未签合同拖欠工资也可以处理。

姜锋律师

2024.03.24 09:16:44 解答

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您好，具体是什么情况，可以帮您解决

刘智朗律师

2024.03.24 10:15:11 解答

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你好，你知道他的店铺名字叫什么吗。

陈鹏辉律师

2024.03.24 22:52:15 解答

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你好在职时间多久呢？什么岗位？

温海宽律师

2024.03.25 09:47:53 解答

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你的问题很普遍，具体沟通下

欧俊律师

2024.03.24 10:07:29 解答

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您好，向劳动监察大队投诉。

镇平律师

2024.03.25 09:19:04 解答

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您好，对方公司是个体户吗

马东东律师

2024.03.24 10:56:33 解答

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你好，我这边可以帮到你的

阳贻峰律师

2024.03.25 09:07:35 解答

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劳动仲裁可以直接仲裁法代

广东凡天律所律师

2024.03.25 14:46:37 解答

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方便具体沟通一下细节

卓文强律师

2024.03.25 10:58:34 解答

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没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的，劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台特邀律师

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2024.03.24 04:51:26 解答

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法律分析：在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式，最后还可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决劳动纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

找法网咨询顾问

2024.03.24 04:51:32 解答

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老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的,则可以向劳动节监察大队进行投诉,一般会责令私人老板尽快补发工资。