我去年六月分跟当地的人力资源公司签了份就业协议当时承诺的是三个月安排上岗，但是一直迟迟没有安排，我去找他退费先是各种扯皮说协议期限是一年到今年六月份才到期，说我违约只能退一半，后来选择了个折中的方式，扣2280的一个定岗费，剩下的得明年五月31日前退完，并且签了一个退款协议，回来以后越想越觉得不对劲，我想问一下我之前的那个协议的确是我违约了吗？还有这个退款协议签的是到明年的5月31号，到那天之前这个人力资源如果不干了的话我该怎么办？

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